sukarela oleh karyawan akan menghasilkan kepedulian yang lebih besar dibanding kalau pimpinan sering memperlihatkan kekuasaan dan kewenangannya. d. Fungsi Integratif Setiap organisasi berusaha untuk menyediakan saluran yang memungkinkan karyawan dapat melaksanakan tugas dan pekerjaan dengan baik. Ada dua saluran komunikasi formal, seperti penerbitan khusus dalam organisasi tersebut newsletter dan bulletin dan laporan kemajuan organisasi. Saluran komunikasi informal, seperti perbincangan antarpribadi selama masa istirahat kerja, pertandingan olahraga maupun kegiatan darma wisata. Pelaksanaan aktifitas ini akan menumbuhkan keinginan untuk berpartisipasi yang lebih besar dalam diri karyawan terhadap organisasi. Arus Informasi dalam Organisasi Wayne Pace dan Faules 2005 mengemukakan bahwa terdapat empat jenis arus informasi dalam organisasi, yaitu komunikasi ke bawah downward communication, komunikasi ke atas upward communication dan komunikasi horizontal horizontal communication. 1. Komunikasi Ke Bawah Komunikasi ke bawah dalam sebuah organisasi berarti bahwa informasi mengalir dari jabatan berotoritas lebih tinggi kepada mereka yang berotoritas lebih rendah Pace, 2005184. Dengan kata lain, komunikasi ke bawah ini menunjukkan bahwa arus pesan yang mengalir dari para atasan atau pimpinan Universitas Sumatera Utara kepada bawahannya. Kebanyakan komunikasi ke bawah digunakan untuk menyampaikan pesan-pesan yang berkenaan dengan tugas-tugas dan pemeliharaan. Menurut Lewis, Komunikasi ke bawah adalah untuk menyampaikan tujuan, untuk merubah sikap, membentuk pendapat, mengurangi ketakutan dan kecurigaan yang timbul karena salah informasi, mencegah kesalahpahaman karena kurang informasi dan mempersiapkan anggota organisasi untuk menyesuaikan diri dengan perubahan Muhammad, 2007108. Secara umum komunikasi ke bawah dapat diklasifikasikan atas lima tipe yaitu 1 Instruksi Tugas Instruksi tugas atau pekerjaan yaitu pesan yang disampaikan kepada bawahan mengenai apa yang diharapkan dilakukan mereka dan bagaimana melakukannya. Instruksi tugas yang tepat dan langsung cenderung dihubungkan dengan tugas yang sederhana yang hanya menghendaki keterampilan dan pengalaman yang minimal. Instruksi yang lebih umum biasanya digunakan bagi tugas-tugas yang kompleks,dimana karyawan diharapkan menggunakan pertimbangannya, keterampilan dan pengalamannya. 2 Rasional Rasional pekerjaan adalah pesan yang menjelaskan mengenai tujuan aktivitas dan bagaimana kaitan aktivitas itu dengan aktivitas lain dalam organisasi atau objektif organisasi. Kualitas dan kuantitas dari komunikasi rasional ditentukan oleh filosofi dan asumsi pimpinan mengenai bawahannya. Universitas Sumatera Utara 3 Ideologi Pesan mengenai ideologi ini adalah merupakan perluasan dari pesan rasional. Pesan rasional penekanannya ada pada penjelasan tugas dan kaitannya dengan perspektif organisasi. Sedangkan pada pesan ideologi sebaliknya mencari sokongan dan antusias dari anggota organisasi guna memperkuat loyalitas, moral dan motivasi. 4 Informasi Pesan informasi dimaksudkan untuk memperkenalkan bawahan dengan praktek-praktek organisasi, peraturan-peraturan organisasi, keuntungan, kebiasaan dan data lain yang tidak berhubungan dengan instruksi rasional. 5 Balikan Balikan adalah pesan yang berisi informasi mengenai ketepatan individu dalam melakukan pekerjaannya. Salah satu bentuk sederhana dari balikan ini adalah pembayaran gaji, kritikan atau peringatan terhadap pegawai. 2. Komunikasi Ke Atas Yang dimaksud dengan komunikasi ke atas adalah pesan yang mengalir dari bawahan kepada atasan atau dari tingkat yang lebih rendah kepada tingkat yang lebih tinggi. Semua karyawan dalam suatu organisasi kecuali yang berada pada tingkatan yang paling atas mungkin berkomunikasi ke atas. Tujuan dari komunikasi ini adalah untuk memberikan balikan, memberikan saran dan mengajukan pertanyaan. Komunikasi ke atas memiliki beberapa fungsi atau nilai tertentu. Menurut Pace fungsinya adalah sebagai berikut Universitas Sumatera Utara a. Dengan adanya komunikasi ke atas, supervisor dapat mengetahui kapan bawahannya siap untuk diberi informasi dari mereka dan bagaimana baiknya mereka menerima apa yang disampaikan karyawan. b. Arus komunikasi ke atas memberikan informasi yang berharga bagi pembuatan keputusan. c. Komunikasi ke atas memperkuat apresiasi dan loyalitas karyawan terhadap organisasi dengan jalan memberikan kesempatan untuk menanyakan pertanyaan, mengajukan ide-ide dan saran-saran tentang jalannya organisasi. d. Komunikasi ke atas membolehkan, bahkan mendorong desas-desus muncul dan membiarkan supervisor mengetahuinya. e. Komunikasi ke atas menjadikan supervisor dapat menentukan apakah bawahan menangkap arti seperti yang dia maksudkan dari arus informasi yang ke bawah. f. Komunikasi ke atas membantu karyawan mengatasi masalah-masalah pekerjaan mereka dan memperkuat keterlibatan mereka dalam tugas- tugasnya dan organisasi. Hal-hal yang seharusnya disampaikan oleh karyawan kepada atasannya seperti yang disebutkan di atas tidaklah selalu menjadi kenyataan. Banyak kesulitan untuk mendapatkan informasi tersebut. Sharma 1979 dalam Muhammad 2007118 mengatakan bahwa kesulitan itu mungkin disebabkan oleh beberapa hal diantaranya adalah sebagai berikut a. Kecenderungan karyawan untuk menyembunyikan perasaan dan pikirannya. Hasil studi memperlihatkan bahwa karyawan merasa akan Universitas Sumatera Utara mendapat kesukaran bila menyatakan apa yang sebenarnya menurut pikiran mereka. Karena itu cara yang terbaik adalah mengikuti saja apa yang disampaikan supervisornya. b. Perasaan karyawan bahwa pimpinan dan supervisor tidak tertarik pada masalah mereka. c. Kurangnya reward atau penghargaan terhadap karyawan yang berkomunikasi ke atas. d. Perasaan karyawan bahwa pimpinan tidak dapat menerima dan merespon terhadap apa yang dikatakan oleh karyawan. Pimpinan terlalu sibuk untuk mendengarkan atau karyawan susah untuk menemuinya. Komunikasi ke atas merupakan sumber informasi yang penting dalam membuat keputusan, karena dengan adanya komunikasi ini pimpinan dapat mengetahui bagaimana pendapat bawahan mengenai atasan, mengenai pekerjaan mereka, mengenai teman-temannya yang sama bekerja dan mengenai organisasi. 3. Komunikasi Horizontal Komunikasi horizontal adalah pertukaran pesan diantara orang-orang yang sama tingkatan otoritasnya di dalam organisasi. Pesan yang mengalir menurut fungsi dalam organisasi diarahkan secara horizontal. Pesan ini biasanya berhubungan dengan tugas-tugas atau tujuan kemanuasiaan seperti koordinasi, pemecahan masalah, penyelesaian konflik dan saling memberikan informasi. Komunikasi horizontal ini mempunyai tujuan tertentu. Diantaranya sebagai berikut a. Mengkoordinasikan tugas-tugas. Universitas Sumatera Utara b. Saling membagi informasi untuk perencanaan dan aktivitas-aktivitas. Ide dari banyak orang biasanya akan lebih baik daripada ide satu orang. Oleh karena itu komunikasi horizontal sangatlah diperlukan untuk mencari ide yang lebih baik. c. Memecahkan masalah yang timbul diantara orang-orang yang berada dalam tingkatan yang sama. Dengan adanya keterlibatan dalam memecahkan masalahakan menambah kepercayaan san moral dari karyawan. d. Menyelesaikan konflik diantara anggota yang ada dalam bagian organisasi dan juga antara bagian dengan bagian lainnya. Penyelesaian konflik ini penting bagi perkembangan sodial dan emosional dari anggota dan jiga akan menciptakan iklim organisasi yang baik. e. Menjamin pemahaman yang sama. Bila perubahan dalam suatu organisasi diusulkan, maka perlu ada pemahaman yang sama antara unit-unit organisasi atau anggota unit organisasi tentang perubahan itu. Untuk ini mungkin suatu unit dengan unit lainnya mengadakan rapat untuk mencari kesepakatan terhadap perubahan tersebut. f. Mengembangkan sokongan interpersonal. Karena sebagian besar dari waktu kerja karyawan berinteraksi dengan temannya maka mereka memperoleh sokongan hubungan interpersonal dari temannya. Hal ini akan memperkuat hubungan diantara sesama karyawan dan akan membantu kekompakan dalam kerja kelompok. Interaksi ini akan mengembangkan rasa sosial dan emosional karyawan. Universitas Sumatera Utara Komunikasi horizontal sangat penting untuk koordinasi pekerjaan antara bagian-bagian dalam organisasi. Akan tetapi bagian-bagian itu sendiri mungkin menghalangi komunikasi horizontal. Kahn dan Katz mengatakan bahwa organisasi yang agak lebih otoriter mengontrol dengan ketat komunikasi horizontal ini Muhammad, 2007 124. Hambatan-hambatan pada komunikasi horizontal banyak persamaannya dengan hambatan yang mempengaruhi komunikasi ke atas dan komunikasi ke bawah. Ketiadaan kepercayaan diantara rekan-rekan kerja, perhatian yang tinggi pada mobilitas ke atas dan persaingan salam sumber daya dapat mengganggu komunikasi karyawan yang sama tingkatannya dalam organisasi dengan sesamanya. Iklim Komunikasi Organisasi

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas. Apa itu Arus Informasi ?Arus informasi adalah aliran informasi yang mengalir dari tingkatan ketingkatan. Arus informasi ini sangatlah penting untuk semua masyarakat dari masyarakat tradisional dan masyarakat modern. Arus informasi dalam masyarakat tradisional informasi ini mengalir dari seorang kepada banyak orang, seperti dari pimpinan tertinggi di masyarakat kepada para anggota. Dan sebaliknya arus informasi dalam masyarakat modern ini mengalir dari banyak orang ke seorang, seperti para para anggotanya kepada pimpinan masyarakat setempat Informasi ini sangat penting untuk masyarakat baik individu , kelompok ataupun organisasi. Dengan adanya arus informasi membantu dalam proses penyebaran informasi yang dilakukan , informasi akan lebih cepat tersampaikan dalam lingkup yang sluas dan dapat diterima oleh semua baik langsung maupun tidak langsung. Arus informasi banyak digunakan tetapi disini saya menekankan , arus informasi dalam suatu organisasi. Dalam suatu organisasi arus informasi tersebut sangat penting bukan hanya demi tercapainya tujuan dan berbagai sasarannya. Akan tetapi juga dalam rangka peningkatan efisisensi, efektivitas, dan produktivitas kerja organisasi sebagai keseluruhan. 1. Peningkatan EfisiensiArus informasi sebenarnya digunakan untuk menunjang tujuan dan sasaran dari perusahaan. Dan arus informasi yang baik akan meningkatkan efisiensi operasioanal yang baik pula. Seperti adanya sarana Televon yang diganti dengan via e-mail yang membuat arus informasi yang sebelumnya baik menjadi lebih baik lagi bagi suatu organisasi atau EfektivitasArus Informasi selain untuk peningkatan Efisiensi juga untuk rangka peningkatan efektivitas dalam pengambilan keputusan dalam suatu organisasi atau perusahaan. Dan dengan adanya informasi maka keputusan yang diambil dilakukan dengan benar dapat dapat bermanfaat bagi pencapai tujuan organisasi tersebut. 3. Produktivitas Kerja OrganisasiArus informasi selain digunakan dalam rangka peningkatan Efisien, peningkatan Efektivita, Arus informasi juga dapat meningkatkan produktivitas kerja dalam suatu organisasi atau perusahaan. Seperti inovasi yang beragam dan yang diterapkan dapat membuat karyawan atau pekerja lebih produktif dan lebih Informasi dari waktu ke waktu pasti akan berubah oleh karena itu arus informasi harus tetap berjalan dengan baik dan sesuai tujuan dan sasarannya. arus informasi juga banyak kekurangannya karena saat ini arus informasi banyak digunakan untuk hal yang tidak baik, dan banyak juga arus informasi yang membuat hubungan antara pemimpin dengan para anggotanya dan sebaliknya menjadi pecah yang juga mempengaruhi kelancaran suatu organisasi atau perusahaannya tersebut. 1 2 Lihat Money Selengkapnya

^{Berikutini tujuan dari pembuatan laporan keuangan arus kas yang harus dimiliki oleh perusahaan. 1. Memberikan Informasi Penerimaan Dan Pengeluaran. Laporan arus kas dibuat untuk menyajikan data tentang nilai penerimaan dan pengeluaran kas yang terjadi selama satu periode akuntansi, ditambah dengan kegiatan pendanaan.}

– Semua manusia pasti membutuhkan sebuah informasi agar mengetahui keadaan-keadaan dilingkungan masyarakat. Untuk Lebih jelasnya lagi tentang Informasi. Disni akan mengulas tentang Informasi secara lengkap. Oleh karena itu marilah simak ulasan yang ada dibawah berikut ini. Pengertian InformasiPengertian Informasi Menurut Para AhliJenis-Jenis InformasiCiri-Ciri InformasiTujuan InformasiManfaat InformasiContoh InformasiSebarkan iniPosting terkait Pengertian Informasi Informasi yaitu suatu pesan ucapan kata dari orang lain melalui komunikasi langsung maupun tidak langsung yang mempunyai makna dan manfaat ,yang di kumpulkan melalui beberapa serangkaian suatu proses yang tidak terlalu panjang yang sehingga cepat di sebarkan dari orang yang satu ke orang yang lain. Pengertian Informasi Menurut Para Ahli Menurut Jogianto menyatakan bahwa Informasi ialah sebuah data yang telah diolah menjadi bentuk yang lebih berarti dan berguna bagi sih penerimanya untuk mengambil suatu keputusan masa kini maupun masa yang akan datang. Hasugian Menurut Joner Hasugian menyatakan bahwa Informasi ialah suatu konsep yang universal dalam jumlah muatan yang besar, yang meliputi banyak hal dalam suatu ruang lingkupnya masing-masing dan terekam pada sejumlah media. Susanto Menurut Azhar Susanto menyatakan bahwa informasi ialah suatu hasil pengolahan data yang memberikan arti dan manfaat tertentu. C. Laudon Menurut Kenneth C. Laudon menyatakan bahwa Informasi yaitu suatu data yang sudah dibentuk ke dalam sebuah formulir bentuk yang bermanfaat dan bisa digunakan untuk manusia. 5. Lani Sidharta Menurut Lani Sidharta menyatakan bahwa informasi ialah sebagai data yang diberikan dalam suatu bentuk yang lebih berguna untuk membuat sebuah keputusan. 6. Anton M Meliono Menurut Anton M Meliono menyatakan bahwa informasi ialah sebuah data yang sudah diproses untuk suatu tujuan tertentu. Yang dimana tujuannya yaitu agar menghasilkan suatu keputusan. 7. Tata Sutabri Menurut Tata Sutabri menyatakan bahwa informasi ialah sebuah data yang diolah / diinterpretasikan untuk mengambil suatu keputusan. 8. Abdul Kadir, MC Fadden DKK Menurut Abdul Kadir, MC Fadden DKK menyatakan bahwa informasi ialah sebagai data yang telah diproses sedemikian rupa yang sehingga mampu meningkatkan sebuah pengetahuan seseorang yang menggunakan data tersebut. 9. Brurch & Strater Menurut Brurch & Strater menyatakan bahwa informasi ialah suatu proses pengumpulan atau pengolahan data untuk memberikan suatu pengetahuan atau keterangan. 10. George R Terry Menurut George R Terry menyatakan bahwa informasi ialah sebagai data yang terpenting untuk memberikan suatu pengetahuan yang bermanfaat. Jenis-Jenis Informasi 1. Informasi Berdasarkan Fungsi Jenis informasi yang satu ini ialah informasi yang berdasarkan materi dan kegunaan informasi. Informasi jenis ini antara lain yaitu suatu informasi yang menambah suatu pengetahuan dan informasi yang mengajari sih pembaca Informasi edukatif. informasi yang menambah suatu pengetahuan, misalnya, dalam peristiwa-peristiwa bencana alam, pembangunan daerah, kegiatan selebritis, dan lain sebagainya. Informasi edukatif contohnya yaitu tips menjadi analis yang handal, tips mebersihkan karbo motor, tips berbicara di depan umum, cara jitu menjadi programmer komputer yang handal, dan lain sebagainya. 2. Informasi berdasarkan format penyajian Jenis informasi yang satu ini ialah sebuah informasi yang berdasarkan bentuk penyajian informasi. Informasi jenis ini, antara lain yaitu berupa foto, karikatur, lukisan abstrak, dan tulisan teks. 3. Informasi berdasarkan lokasi peristiwa Jenis informasi yang satu ini ialah sebuah informasi yang berdasarkan lokasi peristiwa berlangsung, yaitu sebuah informasi dari dalam negeri dan informasi dari luar negeri. 4. Informasi berdasarkan bidang kehidupan Jenis informasi yang satu ini ialah sebuah informasi yang berdasarkan bidang-bidang kehidupan yang ada, misalnya pada pendidikan, olahraga, musik, sastra, budaya, dan iptek. 5. Informasi Berdasar penyampaian Informasi yang disediakan secara berkala. Informasi yang disediakan secara tiba-tiba. Informasi yang disediakan setiap saat. Informasi yang dikecualikan. Informasi yang diperoleh berdasarkan permintaan. Ciri-Ciri Informasi Informasi harus Relevan, artinya sebuah informasi tersebut harus memiliki manfaat oleh penggunanya. Informasi harus Akurat, artinya sebuah informasi tersebut harus bebas dari kesalahan-kesalahan & harus jelas maksud dan tujuannya. Tepat pada waktunya, artinya sebuah informasi yang diterima tidak boleh terlambat. Konsisten, artinya sebuah informasi yang diterima harus sesuai dengan data yang sebenarnya dan tidak mengalami suatu perubahan. Tujuan Informasi Untuk menyediakan sebuah berita yang akan di pakai dalam sebuah pengambilan keputusan. Untuk membuat situasi menjadi tenang setelah mendengar kabar tersebut atau malah menjadi sebaliknya. Untuk memberikan berita kepada orang yang mulanya tidak tahu yang sehingga orang tersebut mengerti atau memahaminya. Untuk membantu seseorang dalam melaksanakan suatu kegiatan atau tugasnya dari hari ke hari. Manfaat Informasi Dapat menjadi pertimbangan dalam mengambil sebuah keputusan Dapat mengetahui keadaan atau situasi dilingkungan sekitar karna ada nya informasi dari orang lain atau media informasi Dapat mengetahui disaat kita tidak tahu, karna ada nya sebuah informasi. Contoh Informasi Seorang guru memberitahu salah satu murid nya bahwa guru akan mengadakan rapat, dan semua murid boleh pulang cepat. kemudian murid itu memberitahukan infromasi tersebut ke semua murid yang ada disekolah bahwa guru akan mengadakan rapat dan dibolehkan pulang cepat. Ayah memberitahu ibu bahwa keluarga akan berlibur ke paris ketika anak anak libur sekolah, kemudian ibu memberikan infromasi tersebut ke anak anak bahwa libur sekolah akan berlibur ke paris. Sebuah informasi sangat penting bagi kehidupan manusia, karna tanpa ada nya sebuah informasi tidak akan tahu informasi yang ada disebuah lingkungan sekitar atau linkungan yang lainnya. Itulah ulasan tentang √ Informasi Pengertian, Tujuan, Jenis, Manfaat & Contohnya Lengkap. Semoga apa yang diulas diatas bermanfaat bagi pembaca. Sekian dan terimakasih. Baca Juga Artikel Lainnya Wawancara Adalah Seminar Adalah Diskusi Adalah Debat Adalah Pidato Adalah Observasi Adalah

.

yi7m2v2e2a.pages.dev/305

yi7m2v2e2a.pages.dev/111

yi7m2v2e2a.pages.dev/124

yi7m2v2e2a.pages.dev/164

yi7m2v2e2a.pages.dev/122

yi7m2v2e2a.pages.dev/294

yi7m2v2e2a.pages.dev/102

yi7m2v2e2a.pages.dev/116

untuk melancarkan arus informasi adalah merupakan salah satu tujuan dari